✓ Flexible Arbeitszeitmodelle, wie Teil- und Gleitzeit (450 € Jobs sowie 24 bis 39 Stunden)
✓ Arbeiten der Verkaufsmitarbeiter vom Home Office – weitere Bereiche, wie Personalwesen, Einkauf und Buchhaltung in Vorbereitung. Dies erspart Pendelzeiten – und ermöglicht unseren Mitarbeitern länger für Vapor ASKIA® zu arbeiten.
✓ Ermutigung der Mitarbeiter, individuelle Wünsche anzusprechen. Sei es ein Kind oder ein weiteres Familienmitglied ist kurzfristig erkrankt und muss betreut werden oder ist pflegebedürftig. Hier finden wir in Absprache mit Vorgesetzten und Kollegen, individuelle Lösungen, wenn Beruf und Familie kollidieren.
✓ Wir verzichten auf Meetings am späten Nachmittag und setzen diese vorzugsweise vormittags an. Somit können auch Mitarbeiter in Teilzeit an den Meetings teilnehmen. Meetings am späten Nachmittag stellen dabei eher die Ausnahme dar.
✓ Mitarbeiter dürfen Ihre Kinder oder andere Familienmitglieder, wie Enkel oder sogar den Hund mit ins Unternehmen bringen. Eltern, die im Büro arbeiten, können ihr Kind während der Arbeit für eine überschaubare Zeit oft selbst beaufsichtigen. Für Mitarbeiter mit Hund gibt es neben der eigenen auch eine großzügige Hundespielwiese in unmittelbarer Nähe der Vapor ASKIA®. Dort kann Herrchen oder Frauchen sich ebenfalls eine Auszeit gönnen.
✓ Familienfreundliche Veranstaltungen, wie unser Sommerfest, sowie unsere legendären Weihnachtsfeiern mit Partnern sind mittlerweile eine Selbstverständlichkeit und ein fester Bestandteil in der Jahresplanung. Sei es ein Ausflug in die Zeche Zollverein, als Weiterbildung mit anschließendem Eisstockschießen als Team Building, oder ein Ausflug in den Wintertraum zwecks Einstimmung auf die Advents- bzw. Weihnachtszeit in kleineren Gruppen.
✓ Wir gewähren bei wichtigen Familienereignissen, wie für den Tag nach der Geburt eines Kindes, für die Einschulung oder andere wichtige Familienereignisse bezahlten Sonderurlaub.
